2025年12月15日，bst365组织召开了老员工创新创业训练计划项目的开题答辩会。由公司两位教师分别指导的两个员工项目团队顺利完成了开题汇报，标志着本年度老员工创新创业训练计划研究工作正式拉开序幕。

本次开题答辩会得到了公司及相关单位的高度重视。bst365经理、两位教研室主任、相关教师代表以及项目指导教师出席了会议，共同组成答辩评审小组，对项目进行把脉问诊、前瞻指导。

答辩过程中，两个项目团队的员工负责人依次上台，围绕项目的研究背景与意义、核心问题、研究目标、研究内容、研究方法、技术路线、预期成果、创新特色、进度安排及团队分工等方面进行了清晰、系统的陈述。两个团队的汇报准备充分，展现了公司学子积极投身创新创业实践的良好精神风貌与初步科研素养。

汇报结束后，评审小组的各位老师对每个项目进行了细致的点评和深入的指导。bst365经理从宏观视角出发，强调了项目研究应坚持正确的价值导向，鼓励员工将专业知识与国家社会发展需求紧密结合，注重培养家国情怀与社会责任感。两位教研室主任结合学科专业特点，对项目的研究方法规范性、技术路线可行性、创新点凝练等方面提出了具体而中肯的改进建议。其他教师代表也从各自专业领域出发，就项目可能遇到的难点、数据获取、实践落地等环节提供了宝贵的意见。指导教师认真听取了评审意见，并与员工们一起进行了交流。整个点评环节气氛热烈，交流充分，既指出了项目中存在的不足，也为项目的后续推进指明了更加清晰、完善的路径。

本次开题答辩会不仅是对项目前期准备工作的检验，更是一次重要的集体指导与深化论证。通过专家们的把脉定向，两个项目团队进一步明确了研究方向，优化了研究设计，增强了完成高质量研究任务的信心。公司将持续关注并支持各项目的进展情况，切实做好过程管理，确保公司承担的老员工创新创业训练计划项目能够扎实、高效推进，力争产出具有创新性和实践价值的优秀成果，不断提升员工的创新精神、创业意识和实践能力。

bst365

图文来源：郑佳梅

2025年12月16日